Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та облаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію. Задля з’ясування деталей редакція сайту Торецьк.Сity звернулася до Торецького міського центру зайнятості.
Облаштував робоче місце для людини з інвалідністю - отримуй компенсацію
Порядок надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю (далі Порядок) затверджено Постановою КМУ від 22.08.2023 року № 893
Роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та облаштував під її потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує:
- 100,5 тис. грн – за осіб з інвалідністю І групи;
- 67 тис. грн – за осіб з інвалідністю ІІ групи.
Що ж можна купити
Перелік включає такі позиції:
- меблі та фурнітура для робочих місць,
- комп’ютери та оргтехніка,
- програмне забезпечення,
- поручні та бруси,
- засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях тощо.
Більш докладний перелік допоміжних засобів для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю викладений у додатку 1 до Порядку
Компенсація за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю. ІнфографікаФото: Торецький МЦЗ
Як отримати компенсацію
Впродовж 90 днів від дня працевлаштування необхідно подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності.
До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:
- копію документа, що підтверджує працевлаштування особи (наказ/розпорядження про прийняття на роботу або примірник трудового договору чи відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування);
- документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).
Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів протягом 10 днів приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні.
Роботодавець має право на доопрацювання заяви та наданих документів. Після надання доповнених/доопрацьованих документів рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається регіональним центром зайнятості протягом п’яти робочих днів з дня повторного подання роботодавцем документів.
Корисні ресурси щодо працевлаштування:
Всеукраїнська база вакансій на Telegram каналі «Робота зараз: Державна служба зайнятості» worknowdcz - https://bit.ly/38Z2E6I
Чат-бот Донецької обласної служби зайнятості у месенджері Telegram - https://bit.ly/2UnnJwh
Телефони «гарячих ліній» служби зайнятості Донеччини https://bit.ly/3rLgZtT.
